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転職業界研究!看護師転職動向と転職チェックポイント!

こんにちは!南野弘明です。

前回は「介護職」について転職業界研究と説明させていただきました。介護業界はとても将来性のある業界でありながら人手不足に悩まされています。そして、同様に人手不足に悩まされているのが、

看護師

です。この看護師という職業も非常に将来性がありながらきついイメージがあり人手不足に悩まされているのが実情です。今回は看護師の転職事情について説明していきたいと思います。



■ 看護師の人手不足は加速している



現在看護師として就業している人数をご存知ですか?大体日本では、

約150万人

といわれています。これからの高齢化社会を考えると実際に2025年までに、

200万人以上の看護師が必要だ

といわれています。ここで考えてみましょう。過去記事に、介護職は2025年までに250万人必要だとお伝えしました。つまり、2025年までに、

看護師200万人+介護士250万人=450万人

が必要になります。これは前述したように、高齢化社会に対応していく必要があるためです。一方で毎年看護師が増えるとはいえ、離職する方が多いのも看護師業界の特長です。さらに看護師として働く若い方は年々減る傾向にあり、看護師不足はますます深刻な問題になるといわれています。

その対策として、最近では、看護師の離職率を下げる方法として

労働条件の見直し

を行っている医療機関が非常に多くなっています。すなわち、もし、あなたが転職を考えているのであれば、このタイミングで転職を考えるのはメリットが大きいといえます。

しかし、そもそも忙しい看護師業界はなかなか休みも取れず、うまく転職活動ができないのが実情です。そこで利用したいのが転職エージェントです。転職エージェントを利用すれば、エージェントがあなたに合った求人を探し、紹介~入社までしっかりサポートしてくれます。特におすすめエージェントは下記となります。
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■ 看護師の転職理由は5つ



看護師の転職理由は一般的に以下のような希望をもって転職されます。

•給料を上げたい
•スキルアップしたい
•人間関係の改善
•共働き世帯でも対応できる職場に移りたい
•労働環境がいい職場に移りたい


などが多いようです。個人的には、転職を考える理由についてはが業界問わず上記内容が殆どだと思います。特に女性が多い職場なので共働き(子供がいても働ける環境)に対応した働き方ができる職場というのは人気があるようですね。

■ 転職する際の注意点



転職をする際に絶対注意していただきたいのが、

★長く勤められる可能性がある職場を選ぶ

ことです。当サイトでも何度もお話していますが転職回数が多いと、

・採用してもすぐやめてしまう可能性がある人

と思われてしまうからです。そうならない為にも、自分の求める条件を満たした職場を選ぶことが重要です。そのためには、何が必要かというと、

自己分析と情報収集

です。看護師はとても忙しい職業なので、情報収集をしっかりやらず転職して実際は違ったというケースがとても目立ちます。
自己分析の仕方については下記過去記事を参考にしてください。

過去記事:自己分析方法に必要な4ステップ



■ 転職先探しで大事なこと



多くの看護師の方が失敗に陥る例から、怠っていたことをまとめると以下のようになります。

①求人情報の正しい見方を知らない。

【正しい見方】

1.給与

・月収(基本給+手当)
・賞与(昨年度の実績)

をしっかりチェックしましょう!
そうすれば、実際の年収を計算できます。

2.勤務時間

シフト勤務の場合は、シフトの時間帯と申し送り時間との関係に注意しましょう。

3.休日

休日・休暇と年間休日をチェックし、完全週休2日制なのか週休2日制なのかを見極めましょう。

4.アピールポイントの具体性

福利厚生や待遇欄をチェックし、その言葉の裏にある背景を予測しましょう。

②病院の雰囲気を確認せずに転職してしまった。

病院の雰囲気を確認することはとても大事です。病院の雰囲気を確認するためには、

病院見学を依頼

することが大事です。

病院見学とは、

その病院に勤める方に、実際にその病院の中を案内していただくことを指します。病院で長く働きたい!と思えるかで面接を受ければ間違えありません。病院見学をしたい場合は、

その病院の看護部などに問い合わせればOK。

面接当日以外の日でも、見学に応じてもらえることが多いですので是非依頼しましょう。

【チェックポイント】

1:職員の様子

•電話対応
•言葉遣い
•ピリピリした感じは無いか

2:患者さんの様子

•患者さんの笑顔はあるか
•看護師に対しての雑談の様子
•患者さんの身の回り(清潔感)

3:環境

•お手洗いの清潔感
•整理整頓

4:託児所

•子供たちは楽しそうか
•保育スタッフの数は充実しているか

③転職先に十分アピールできる書類提出ができなかった。

転職で大事なのは、採用する側の気持ちを考えることです。これは当サイトでも
何度も書いている内容です。採用する側はあなたのことを詳しく知りません。
ですから、最初に目に触れる「応募書類」はとっても大切なんです。過去の記事でも紹介しているように

職務経歴書はラブレター

と思ってください。あいてはモテモテの男の子(病院側)。
ラブレターにあなた自身を詳しく書いておきたいところなんですが、男の子(採用担当)はモテモテ(忙しい)なので、しっかり読む時間はありません。しかも、ぎっちり熱い気持ちを書きすぎると引かれます。その為には、相手に

会って話したい!

と思わせないと面接に行くことはできません。上手に書く方法は、下記の過去記事を参考にしてください。

過去記事:職務経歴書の書き方とポイント

■ まとめ



いかがでしたでしょう?

看護師という職業は、これから迎える高齢化社会にとって介護職と並ぶ程必要とされる職業です。社会貢献度も高い職業なのでとても誇れる職業であることは間違えありません。

しかしながら、現在の人手不足からハードワークになり、離職率も高い業界なのでできる限りホワイト企業(病院)に転職したいものです。その為には、しっかりと応募書類をまとめ上げることと、優良転職エージェントに登録し手圧いサポートを受けることが重要です。それではよい転職を!
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