転職業界研究！保育士転職動向と転職チェックポイント！
こんにちは！南野弘明です。
今回は転職市場動向調査の保育士編を説明させていただきたいと思います。
保育士の市場動向は今後も好調です！今後は保育士の待遇改善などの取り組みを開始していますし、同時に「女性活躍推進法」の施行など女性の社会進出を促進する政策が導入されていることから、今後も保育士の求人需要は高い水準を維持すると考えています。
【おすすめ転職サイト＆エージェント】
①保育士専門転職支援サービス【保育士バンク】
②保育士転職支援サービス【ほいくジョブ】
③上京したい保育士さんのための転職支援サービス【保育メトロ】
④神奈川県の保育士転職・派遣求人サイト【横浜保育ジョブ】
保育士の仕事は、とても大変な仕事です。共働きが増える中、需要は更に拡大しています。つまり、保育士という仕事は常に人手不足の為、ひっぱりだこの仕事であることは間違えありません。保育士の仕事の特徴として、
・若いときは、体力を活かして仕事ができる。
・出産後も子育て経験を活かせる。
・子ども好きには天職
といった特徴があり、子供好きで体力があれば長期的にキャリア形成ができる職業といえると思います。しかし、一方で転職する人や保育士自体も辞めてしまう人が多いのが実情です。理由としては、
・体力
・人間関係
・保育方針が合わない
・条件面が悪い
といった事情からからお仕事を辞めるまたは転職するといった状況が発生しています。
保育士は大変な仕事ではあるがやりがいのある仕事であることは前述のとおりです。大変な仕事であるが故に、離職率も高いイメージがあると思います。実際のところどうなのか調べてみました。
【業界別離職率調査結果】
サービス業：約３０％
生活・娯楽業 ：約２５％
その他サービス業：約２０％
保育業界：約１０％
となり、サービス業に比べれば約１/３程度とそこまで高い値ではありませんでした。
保育士はとても大変があるが故に、転職理由もさぞ色々ありそうなので調査をしてました。結果をまとめると以下のような理由が転職理由で多いことがわかりました。
第一位：人間関係
この問題が発生してしまう原因は、労働環境にあります。
保育士の仕事は女性がメインの職場です。その中でも男性はわずかに５％に満たない程度となっています。この女性だけの職場というのは異性なら許せるけども同性には許せないといった事情できつく当たってしまったりすることが問題です。これは、男性だらけの職場とは状況が違います。女性特有のトラブル、陰口、いじめ、パワハラなどが横暴している職場も非常に多いです。
また、保護者からのクレーム対応、近隣住民からの苦情など人間関係のストレスで職場を変える人も多いようです。
第二位：保育方針の違い
保育士という仕事は、子供が好きでないと絶対に勤まらない仕事です。その為、子供思いの保育士さんが多く、人間性の優れた方が非常に多いことも特徴です。
しかし、保育園というのも当然なが利益を出さなければ成り立ちません。その為に合理性を求めることを追求します。しかし、保育士さんたちは子供たちのことを一番に考えてというあまり、園とぶつかり意見が、考えが合わず退職、転職する保育士さんが多いようです。
第三位：雇用条件に不一致
保育士の仕事は大変なのに給料が安いといった傾向があります。
平均年収で、300万円～340万円です。
また、残業時間も長い、休日日数も少ないといった不満が原因で転職される保育士さんも非常に多いようです。
第四位：体力
保育士の仕事を想像してみましょう。泣く子をあやす為に、抱っこ、おんぶまた、男性の数が圧倒的に足りないので、力仕事も行わなくてはなりません。つまり、腰、ひざ、肩などに大きなダメージを負ってしまいます。
また、明らかな人手不足なこともあり、休めないといったことにより精神的にも体力的にも追い詰められてしまうようです。
第一位：保育方針の不一致
これは本音で挑む場合も建前でもどちらでも使える魔法のワードです。考えられる例文として、
保育現場における理想像があまりにも園の考えと違いすぎた為、転職を決意しました。その中で貴園を見学させていただき、保育方針に感銘を受けました。
という感じでさらっと言っても「本音」っぽく聞こえる魔法のワードであることがわかると思います。
第二位：平等に評価されたい
本音は給料に不満があっても言えないので、その時の魔法のワードは「平等に評価されたい」といった内容であれば問題なしです。
第三位：体力面・労働環境麺を改善させたい
実はこれ自体は本年のままぶつける必要があります。実際に足腰を痛め休職せざるえない状況が発生するなどもあり得ますので正直にいっておかないと入園した後すぐに体調を崩す可能性もありえます。園に迷惑をかけるどころか先輩、後輩にも迷惑をかけてしまう可能性があるので真実を話すことがベター。
いかがでしたでしょうか？
保育士の仕事が以下に大変かは伝わったでしょうか？
保育士さんで転職を考えられている方は、自分の労働環境を把握するとともに早めに優良転職エージェントに登録することで行動に移す準備だけはしっかり行っておくことをお勧めします。
今回は特に優良転職エージェントを紹介いたしますので是非この機会に登録、面談してみてはいかがでしょうか？
保育士専門転職支援サービス【保育士バンク】
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・日本最大級の求人情報量
・保育士専門のキャリアコンサルタントが在籍
・転職後まで無料でしっかりサポート
保育士転職支援サービス【ほいくジョブ】
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上京したい保育士さんのための転職支援サービス【保育メトロ】
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神奈川県の保育士転職・派遣求人サイト【横浜保育ジョブ】
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登録後は専任のコンサルタントがしっかり付いて連絡→継続的なサポートしてもらえます。
今回は転職市場動向調査の保育士編を説明させていただきたいと思います。
保育士の市場動向は今後も好調です！今後は保育士の待遇改善などの取り組みを開始していますし、同時に「女性活躍推進法」の施行など女性の社会進出を促進する政策が導入されていることから、今後も保育士の求人需要は高い水準を維持すると考えています。
【おすすめ転職サイト＆エージェント】
①保育士専門転職支援サービス【保育士バンク】
②保育士転職支援サービス【ほいくジョブ】
③上京したい保育士さんのための転職支援サービス【保育メトロ】
④神奈川県の保育士転職・派遣求人サイト【横浜保育ジョブ】
■ 保育士という仕事のイメージ
保育士の仕事は、とても大変な仕事です。共働きが増える中、需要は更に拡大しています。つまり、保育士という仕事は常に人手不足の為、ひっぱりだこの仕事であることは間違えありません。保育士の仕事の特徴として、
・若いときは、体力を活かして仕事ができる。
・出産後も子育て経験を活かせる。
・子ども好きには天職
といった特徴があり、子供好きで体力があれば長期的にキャリア形成ができる職業といえると思います。しかし、一方で転職する人や保育士自体も辞めてしまう人が多いのが実情です。理由としては、
・体力
・人間関係
・保育方針が合わない
・条件面が悪い
といった事情からからお仕事を辞めるまたは転職するといった状況が発生しています。
■ 保育士の離職率
保育士は大変な仕事ではあるがやりがいのある仕事であることは前述のとおりです。大変な仕事であるが故に、離職率も高いイメージがあると思います。実際のところどうなのか調べてみました。
【業界別離職率調査結果】
サービス業：約３０％
生活・娯楽業 ：約２５％
その他サービス業：約２０％
保育業界：約１０％
となり、サービス業に比べれば約１/３程度とそこまで高い値ではありませんでした。
■ 保育士の転職理由（本音編）
保育士はとても大変があるが故に、転職理由もさぞ色々ありそうなので調査をしてました。結果をまとめると以下のような理由が転職理由で多いことがわかりました。
第一位：人間関係
この問題が発生してしまう原因は、労働環境にあります。
保育士の仕事は女性がメインの職場です。その中でも男性はわずかに５％に満たない程度となっています。この女性だけの職場というのは異性なら許せるけども同性には許せないといった事情できつく当たってしまったりすることが問題です。これは、男性だらけの職場とは状況が違います。女性特有のトラブル、陰口、いじめ、パワハラなどが横暴している職場も非常に多いです。
また、保護者からのクレーム対応、近隣住民からの苦情など人間関係のストレスで職場を変える人も多いようです。
第二位：保育方針の違い
保育士という仕事は、子供が好きでないと絶対に勤まらない仕事です。その為、子供思いの保育士さんが多く、人間性の優れた方が非常に多いことも特徴です。
しかし、保育園というのも当然なが利益を出さなければ成り立ちません。その為に合理性を求めることを追求します。しかし、保育士さんたちは子供たちのことを一番に考えてというあまり、園とぶつかり意見が、考えが合わず退職、転職する保育士さんが多いようです。
第三位：雇用条件に不一致
保育士の仕事は大変なのに給料が安いといった傾向があります。
平均年収で、300万円～340万円です。
また、残業時間も長い、休日日数も少ないといった不満が原因で転職される保育士さんも非常に多いようです。
第四位：体力
保育士の仕事を想像してみましょう。泣く子をあやす為に、抱っこ、おんぶまた、男性の数が圧倒的に足りないので、力仕事も行わなくてはなりません。つまり、腰、ひざ、肩などに大きなダメージを負ってしまいます。
また、明らかな人手不足なこともあり、休めないといったことにより精神的にも体力的にも追い詰められてしまうようです。
■ 保育士の面接時によく使われる退職理由とは？
第一位：保育方針の不一致
これは本音で挑む場合も建前でもどちらでも使える魔法のワードです。考えられる例文として、
保育現場における理想像があまりにも園の考えと違いすぎた為、転職を決意しました。その中で貴園を見学させていただき、保育方針に感銘を受けました。
という感じでさらっと言っても「本音」っぽく聞こえる魔法のワードであることがわかると思います。
第二位：平等に評価されたい
本音は給料に不満があっても言えないので、その時の魔法のワードは「平等に評価されたい」といった内容であれば問題なしです。
第三位：体力面・労働環境麺を改善させたい
実はこれ自体は本年のままぶつける必要があります。実際に足腰を痛め休職せざるえない状況が発生するなどもあり得ますので正直にいっておかないと入園した後すぐに体調を崩す可能性もありえます。園に迷惑をかけるどころか先輩、後輩にも迷惑をかけてしまう可能性があるので真実を話すことがベター。
■ まとめ ＆ 保育士特化型転職エージェント大公開！
いかがでしたでしょうか？
保育士の仕事が以下に大変かは伝わったでしょうか？
保育士さんで転職を考えられている方は、自分の労働環境を把握するとともに早めに優良転職エージェントに登録することで行動に移す準備だけはしっかり行っておくことをお勧めします。
今回は特に優良転職エージェントを紹介いたしますので是非この機会に登録、面談してみてはいかがでしょうか？
保育士専門転職支援サービス【保育士バンク】
★★★国内最大級の求人情報量！★★★
・国内最大級の保育士求人情報サイト。
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【サイトの特徴】
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・日本最大級の求人情報量
・保育士専門のキャリアコンサルタントが在籍
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保育士転職支援サービス【ほいくジョブ】
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2018-12-06 │ ★ 業界別転職市場動向 │ コメント : 0 │ Edit